抓好企業黨建工作是社會主義國家性質的必然要求，是實現黨的領導的重要內容，也是引領企業科學發展的重要舉措。
隨著社會主義市場經濟道路的確立，企業體制由單一的公營形式變為多元化經營形式，且形成了由非公企業在數量上占多數的格局。公營企業黨建工作尚能持續開展，發揮一定作用，但是，在激烈的市場競爭環境下，普遍有所放松。非公企業發展起來后，黨建工作在很長一段時間一直沒有得到足夠重視，近幾年，非公企業中黨組織機構的覆蓋面在不斷擴大，但工作的開展程度并不容樂觀?？傊?，企業黨建工作需要進一步加強，以蕪湖躍飛為例，我們主要做了以下工作
一、著力提高各方面的思想認識，努力營造重視和促進企業黨建的良好氛圍。
思想是行動的先導。提高認識才能激發各方面的積極性，構建起企業黨建工作的良好環境。一方面要使各級黨組織認識到企業黨建工作關系到黨的執政基礎和執政地位的鞏固，改變“重經濟輕黨建”以及“無用論、無關論、畏難論”的錯誤認識，增強抓好企業黨建的主動性和自覺性，樹立在企業中“理直氣壯抓黨建，盡心盡職抓黨建”的思想。另一方面要讓企業認識到黨建工作的重要價值。黨組織通過發揮組織優勢，可以促進企業管理層更加了解職工的實際狀況，促進勞資關系的和諧；通過發揮政治優勢，可以把企業的良好業績和形象宣傳出去；通過發揮黨員的先鋒模范作用，可以帶動其他員工的工作積極性。
二、著力做好對企業黨組織的指導工作，提高企業黨組織的影響力。
新形勢必須有新對策。市場經濟優勝劣汰，要求企業黨組織必須圍繞發展這一中心任務展開工作。同時，社會主義市場經濟又要求，企業黨組織必須肩負起維護社會科學發展和職工全面發展的任務，所以，必須指導企業黨組織工作適應新的形勢，不斷提高影響力。一是要指導幫助企業黨組織要具有為企業出謀劃策以及幫企業度過難關的能力。二是要指導支持企業黨組織和黨員積極為職工做好事、排憂解難、維護其利益。同時幫助其做好經費籌措工作。三是指導企業黨組織幫助企業進行企業文化建設，提升員工綜合素質和活躍職工業余文化生活。
三、著力抓好考核工作，激勵相關黨組織加大對企業黨建工作的工作力度。
沒有考核就沒有動力。為此必須出臺量化性為主的工作考核細則，對企業黨組織及其上級主管黨組織的工作進行認真考核，激勵企業黨建工作不斷上水平。一是要對企業黨建工作覆蓋率進行考核。促使主管黨委采用“建、聯、掛、派”等多種有效形式，加大黨建工作覆蓋面。二是要對企業黨組織或黨員的表現進行考核。明確其工作職責和任務，對常規黨務工作、發展高素質黨員、為企業獻計、組織文化活動、救助貧困職工等任務，給予量化定分。年終進行考核打分，同時兌現獎懲。三是把考核中優秀的企業黨組織積極培樹成典型，宣傳其典型做法，提高企業黨建工作整體水平。